Le SEMSI a élaboré, au sein d’une Commission Médico-Technique (article L4622-14 du Code du Travail) un projet pluriannuel de service qui définit les priorités d’action du service et qui s’inscrit dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens prévu à l’article L. 4622-10 du Code du travail. Le projet est soumis à l’approbation du conseil d’administration.
Dans le cadre du Projet Pluriannuel de Service élaboré au sein de la Commission Médico-Technique (CMT), une analyse des besoins des adhérents et des salariés suivis par le SEMSI est faite, avec pour objectif de déterminer les actions prioritaires à mener.
Afin de conduire l’élaboration de son projet de service, le SEMSI procède par étapes successives :
Les actions sont regroupées en axes stratégiques et pour chacun d’entre eux, un groupe de travail est constitué.
Le projet de service 2019-2023 se décline en 10 actions caractérisées pour chacune par :
- Le contexte et les objectifs
- Le pilotage et les participants
- Les cibles
- Le Plan d’action avec :
– Des actions déclinées en sous-actions
– Des échéances (début, durée, périodicité (en fonction des actions)
– Des moyens (matériels, organisationnels et humains)
– Le suivi de l’action
Les 10 Fiches actions sont :
- Favoriser le maintien en emploi
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et promouvoir la qualité de vie au travail (QVT)
- Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)
- Promouvoir la santé au travail dans l’hôtellerie/restauration
- Accompagner la démarche de prévention de la consommation de substances psychoactives (SPA) en milieu de travail
- Organiser, tracer et suivre les actions en milieu de travail (AMT)
- Prévenir et analyser les accidents de travail (AT)
- Promouvoir une culture de prévention des AT/MP dans les commerces
- Améliorer la communication externe
- Développer la communication interne