L’association

Version en vigueur depuis le 22 décembre 2017.

Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

A cette fin, ils :
1° Conduisent les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;

2° Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;

3° Assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 et de leur âge ;

4° Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Suite à la loi 2021-1018 du 2 août 2021, visant à renforcer la Prévention en Santé au Travail et ses décrets d’application à venir, une refonte des statuts et une réorganisation de la Gouvernance interviendront au plus tard le 31 mars 2022.

Les actions en milieu de travail (AMT) sont réalisées par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, psychologue, ergonome, médecins et ATST), dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs, tout au long de leur parcours professionnel.

• Identification et analyse des risques professionnels
• Réalisation ou mise à jour de la fiche d’entreprise identifiant les risques professionnels au sein de l’entreprise et les personnels qui y sont exposés.
• Aide à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Conseils pour la prévention des Risques psychosociaux (RPS)
• Aide pour l’évaluation des facteurs dits de « pénibilité »
• Analyse des FDS (fiches de données de sécurité des produits chimiques) et conditions d’utilisation des produits chimiques.
• Analyse et étude des postes ou situations de travail
• Conseils en conception des espaces de travail
• Métrologies
• Participation à la partie concernant l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail du Comité Social et Economique (CSE)

Le Service de Prévention et de Santé au Travail a pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs liée au travail.
La surveillance de l’état de santé ainsi mise en place a pour objectif de prévenir l’altération précoce de la santé des salariés du fait de leur travail et permettre le maintien au poste de travail occupé ou au maintien en emploi.
Elle a également pour mission d’informer sur les risques professionnels et leur prévention.

Trois types de suivi existent :

• Le Suivi Individuel Renforcé (SIR), pour tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celle de ses collègues ou de tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail
• Le Suivi Individuel Adapté (SIA), en fonction des autres risques professionnels non couverts par le suivi individuel renforcé, les conditions de travail, l’âge, l’état de santé
• Le suivi Individuel Simple (SIS), pour les autres salariés

Afin d’ éviter ou diminuer les risques professionnels, de prévenir ou réduire la pénibilité et la désinsertion professionnelle :

• Conseil sur l’élaboration et la mise en place de la politique de prévention des risques.
• Participation et ou conseil au CSE sur les questions relatives à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
• Conseil sur des aménagements de poste ou sur des situations de travail pour contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs et améliorer les conditions de travail.
• Conseil et sensibilisation des personnels aux risques professionnels, au cours du suivi médical ou au cours de séances de sensibilisation collective.